مدونة دليلك القانوني

  مبادرة عقد العمل الموثّق سندًا تنفيذياً هي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بالشراكة مع وزارة العدل، وتهدف إلى إعطاء بعض البنود في عقد العمل الموثّق صفة سند تنفيذي بحيث يمكن تنفيذها مباشرة من محكمة التنفيذ دون الحاجة إلى دعوى قضائية. إليك أبرز النقاط حول هذه المبادرة: ما المقصود بها: ·        عندما يُوثَّق عقد العمل عبر منصة قوى، ويُثبت فيه بند الأجر، يصبح هذا البند سندًا تنفيذياً، مما يعني أن العامل يمكنه التقدم بطلب تنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، بدون الحاجة إلى تقديم مستندات إضافية أو اللجوء للمحاكم العمالية التقليدية. ·        يتم الربط بين المنصات التقنية (قوى، مدد، ناجز) لتمكين التحقق التلقائي من البيانات وتسهيل إجراءات التنفيذ. شروط وآلية التنفيذ: · ·        يجب أن يكون عقد العمل موثقًا عبر منصة قوى للحصول على رقم تنفيذي من مركز التوثيق في وزارة العدل. ·        إذا لم يتسلّم العامل كامل أجره خلال 30 يومًا...